近日，记者从省残联获悉，省政府办公厅于不久前印发《山西省促进残疾人就业若干措施》（以下简称《措施》），共涉及机关事业单位带头招录、企业引导、自主创业等十大方面，将有力促进我省残疾人实现较为充分、更高质量的就业。

《措施》明确，省、市两级编制50人及以上机关和编制67人及以上事业单位（中小学、幼儿园除外），未达残疾人就业比例的，需制定招录计划，2027年底前至少安排1名残疾人就业。企业方面，每年至少组织一次助残就业专场招聘和雇主培训，省属控股上市公司需在可持续发展报告中披露残疾人就业情况。

在激发创业活力上，我省支持设立残疾人创业园区、众创空间，培育“励志主播”，政府兴办的贸易市场和夜市在设立商铺、摊位等便民服务网点时，预留不低于10％的比例安排残疾人就业，并适当减免摊位费、租赁费等。

针对重点群体，《措施》提出助力残疾人大学生高质量就业，将其纳入公益性岗位安置计划；每年培训不少于1000人次农村困难残疾人，扶持其从事寄递物流、电商直播等行业。

此外，我省将每年9月定为“残疾人就业宣传月”，每年组织不少于5000人次残疾人职业技能培训，每4年举办一次残疾人职业技能竞赛。（宋烨）