因中阳县机关事务服务中心工作需要，现面向社会公开招聘政府购买服务岗驾驶人员3名，用于完成中阳县机关事务服务中心相关工作，现将具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争、择优录取”的原则，实行技能测试与面试相结合的办法，面向社会公开招聘。

二、招聘对象

符合招聘基本条件、招聘岗位具体应聘条件和资格的退伍军人。

三、服务单位、招聘岗位及名额、用工性质

1.服务单位：中阳县机关事务服务中心

2.招聘岗位及名额：公务车驾驶人员3人

3.用工性质：政府购买服务，不占编制、费用全部由政府购买服务专项资金解决。

四、报考条件

（一）招聘人员应当具备以下条件

1.政治素质好，服务意识强，吃苦耐劳、爱岗敬业、服从安排，具有良好的职业道德和心理素质，中共党员同等条件下优先；

2.男性，30周岁以下（1992年8月1日以后出生），高中及中专以上文化程度，持C1及以上驾驶证，3年以上安全驾驶经历(A照优先)；

3.身体健康，五官端正，反应敏捷，语言表达能力较好，无重大病史和传染病史，身体状况符合就业要求；

4.熟悉中阳县及周边县市路况，熟悉车辆基本保养常识，能处理简单的车辆常见故障；

5.能够适应经常加班、出差；

6.在职的政府购买服务工作人员不可报考。

（二）有下列情形之一者不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.编造有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的虚假政治信息，或者明知是上述虚假信息，仍故意公开散布的；

4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

5.被司法拘留或收容教育的；

6.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

7.存在较为严重不良个人信用记录，被相关部门列为失信被执行人的；

8.有违法犯罪记录，特别是有重大交通安全事故记录，醉驾、酒驾经历，有严重违章处分记录和一个记分周期内扣满12分情况的；

9.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘程序和方法

本次公开招聘工作由中阳县机关事务服务中心委托中阳县国投人力资源服务有限公司（以下简称“人力资源公司”）组织实施。采取现场报名、资格审查、技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过“中阳县人民政府门户网站”及“人力资源公司”微信公众号公开发布。

（二）报名登记及资格审查

1.报名采取现场报名方式进行

报名时间：2023年8月 18日（上午8: 30--11：30，下午3：00--5:30）；

报名地址：中阳县国投人力资源服务有限公司（吕梁市中阳县宁乡镇凤城大街南环北侧1层大厅）。

2.报名所需资料

①报考人员自行下载《报名登记表》2份(见附件)，使用计算机填写打印，报名不接受手写填表，提交的报名信息应当真实、准确、完整；报考承诺人签字必须本人手写并按手印；

②身份证、户口本、毕业证原件及复印件2份；

③提供退伍证原件、复印件2份；

④符合本次招聘岗位要求的本人有效机动车驾驶证原件及复印件2份，并提供具有3年以上实际驾龄的承诺书1份；

⑤交警队事故股出具的近三年内未发生同责以上重大交通事故证明一份；

⑥4张红底一寸近期免冠相片（与《报名登记表》所贴照片一致）。要求一字排开粘贴于身份证复印件下方的空白处；

⑦提供“无犯罪记录证明”2份；

⑧个人信用报告(本人凭借身份证到中国人民银行查询并打印)；

⑨报名时收取报名费110元；

凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。

3.现场资格审核：现场报名时，由中阳县机关事务服务中心委派的相关负责人和“人力资源公司”工作人员组成审查组，对报考人员进行审查，确认是否达到招聘条件，证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。

4.减免报名费用

建档立卡贫困家庭人员和城市低保家庭人员，可享受减免报名费用的政策。申请减免报名费用的报考人员须出具其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或贫困证明(原件及复印件)等材料；享受最低生活保障城镇家庭的报考人员须出具低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门开具的享受最低生活保障的证明，请于报名期间的工作时间，前往报名地点提交材料，办理减免报名费用的手续。

（三）考试

考试包括技能测试和面试两部分，技能测试、面试均采取百分制。

1.技能测试

技能测试主要采用现场模拟或现场操作的方式进行，主要测试应聘者汽车驾驶技能掌握情况，满分100分。报名人数与拟招聘人数不达3:1的，按实际报名人数确定；技能测试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

技能测试时间、地点详见《准考证》，准考证领取的具体时间、地点在“中阳县人民政府门户网站”及“人力资源公司”微信公众号发布。

2.面试

面试人选的确定：在技能测试合格人员中，根据岗位成绩由高分到低分排序，按招聘计划数2:1的比例确定入围参加面试人员；不达比例的，按实有人数确定；

面试形式：采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力等方面；

评分标准：各评委的分值去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩余分值相加后的平均值即为考生面试成绩，面试成绩保留两位小数，面试分值为100分，面试成绩占综合成绩的40%，现场公布成绩；

面试全程录音录像；

参加面试人员名单及面试时间、地点、形式在“中阳县人民政府门户网站”及“人力资源公司”微信公众号发布。

（四）计分方法

综合成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)，根据综合成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人选，综合成绩最后一名出现并列时，按技能测试成绩由高分到低分确定；如技能测试仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

（五）体检

体检标准参照公务员录用体检标准，执行《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《公务员录用体检特殊标准（试行）》(人社部发〔2010〕82号)。体检在指定医疗机构进行。体检不合格者取消拟聘资格。若体检合格人员少于拟聘用人数时，按综合成绩名次依次递补。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消资格。如对体检结果存在异议，报考人员可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经同意后，可申请向上一级三甲医院进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。若体检合格人员少于拟聘用人数时，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检有关事宜在“中阳县人民政府门户网站”及“人力资源公司”微信公众号发布；

体检费用考生自理。

（六）考察

对入闱人员进行考察，进入考察范围人员须在考察公告发布之日规定时间内提交考察表及相关资料，凡在规定时间提供不出相关资料的，取消其应聘资格。因考察不合格造成空缺的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员需体检合格。

（七）公示

拟聘用人员名单在“中阳县人民政府门户网站”及“人力资源公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

（八）聘用与管理

（1）聘用：公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，中阳县国投人力资源服务有限公司与其签订劳动合同，建立个人档案；并实行试用期，试用期不合格者，公司不与其签订劳动合同。

（2）管理：聘用人员由中阳县机关事务服务中心和中阳县国投人力资源服务有限公司双重管理，工资、社会保险、个人资料由中阳县国投人力资源服务有限公司负责发放、缴纳和管理。中阳县机关事务服务中心对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果报送中阳县国投人力资源服务有限公司。

（3）解聘：对于考核不合格或违反其他相关规定的,由中阳县国投人力资源服务有限公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。

（4）补录：聘用后自动放弃岗位或考核不合格被解除劳动关系，招聘岗位出现缺额的，可按考试综合成绩的分数排名从高分到低分依次递补。

六、工资及保险待遇

试用期3个月，月工资2000元/人·月，试用期从正式上岗开始计算；试用期满合格后，月工资2400元/人·月。聘用人员从试用期正式上岗起开始缴纳四险(养老、医疗、工伤、失业)，工资、社会保险单位应缴部分纳入县财政预算。个人应缴部分从本人工资中代扣代缴;社会保险缴费基数按目前有关规定执行。

七、其它事项

本公告由中阳县国投人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：0358-5506667 0358-5507788

附件：报名登记表.docx

中阳县国投人力资源服务有限公司

2023年8月14日