中政办发〔2020〕43号 

　　中阳县人民政府办公室 

　　关于印发中阳县高中职学校开展送教下乡 

　　送技下乡活动实施方案的通知 

各乡镇人民政府、县直各有关单位： 

　　《中阳县高、中职学校开展“送教下乡送技下乡”活动实施方案》已经县政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 

　　中阳县人民政府办公室 

　　2020年9月24日 

　　中阳县高、中职学校开展“送教下乡 送技下乡”活动实施方案 

　　为进一步落实省委、省政府“人人持证、技能社会”建设的总要求，深化我县职业教育“产教融合、校企合作”，助力脱贫攻坚和乡村振兴，根据《吕梁市高中职学校开展送教下乡送技下乡活动实施方案》制订本实施方案。 

　　一、指导思想 

　　深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，按照省委、省政府“人人持证、技能社会”的总体思路，围绕市委大培训战略，全面深入实施职业技能提升行动计划，推进脱贫攻坚与生态治理人才队伍建设，提高劳动者持证比例，利用吕梁市经管校和县职业中学培训资源，深化我县现代职业教育“产教融合、校企合作”，培养更多适应我县经济高质量转型发展需要的技能人才，为全县决战完胜脱贫攻坚和经济社会高质量发展提供智力支撑。 

　　二、活动安排 

　　(一)培训对象。包括“党支部+合作社”成员、建档立卡贫困劳动力、农村劳动力、各类返乡创业人员等。培训规模: 600人。 

　　(二)培训时间: 2020年9月一12月。 

　　(三)培训内容。落实《山西省职业技能培训规范》标准要求，围绕“人人持证、技能社会”总目标，重点开展造林合作社及我市经济发展主导产业、新兴产业等方面培训: 

　　培训内容及人数            

　　                                 单位：人 

　　(四)培训形式。培训以课堂教学与实践操作相结合、传统教学与现代培训相结合，开展“菜单式”培训。培训学校要创新培训方式，采取“沉下去”、“走出去”、“请进来”的方式，鼓励深入乡镇党校、农民夜校、种养殖园区、农产品加工基地等基层一线开展职业技能指导和培训;可以赴培训学校集中学习授课、也可现场观摩学习省内优秀培训工作试点。培训学校在培训过程中要成立教学教研科研小组，对培训内容、培训教材和培训方法进行课题研究，并在培训的过程中打造本校新的特色专业。教师要在培训过程中深化学习，形成以讲促学、教学相长良好氛围。 

　　(五)师资保障。以培训学校现有教师为主，可以再全市承担培训任务的各学校之间根据专业情况相互聘用，实现教师资源共享。对于短缺的专业课教师，可外聘高校专家教师、社会能工巧匠、“双师型”教师等高级技能人才，也可将现有其他专业课教师采取送出去的方式，进行农村实用技术专业培训。 

　　(六)时间安排。 

　　培训时间根据各专业课时安排，另行通知！ 

　　(七)证书颁发及考核办法。由人社部门负责学员考核并颁 

　　发技能等级证书， 把考证持证纳入培训考核的基本指标体系， 把合作社社员持有“培训合格证+职业资格证书”作为考核合作社的重要指标。 

　　三、保障措施 

　　(一)加强组织领导。成立中阳县高、中职学校开展“送教下乡、送技下乡”活动领导小组，负责活动的统筹规划、组织协调、监督检查和考核等工作。 

　　组  长: 翟贺平  政府副县长 

　　副组长: 孟小军  政府办副主任 

　　郭全生  教科局局长 

　　苏哲平  人社局局长 

　　张玉泉  林业局局长 

　　刘锦辉  农业农村局局长 

　　曹建平  扶贫办主任 

　　阴小瑞  农经局局长 

　　成 员:  李永生  教科局副局长 

　　张建芝  吕梁市经管校校长 

　　刘海波  县职业中学校长 

　　各乡镇乡镇长 

　　领导小组下设办公室，设在教科局，办公室主任由郭全生兼任。 

　　领导小组下设培训实施小组，组成人员如下： 

　　组  长：张建芝  吕兆明  马晋华  刘海波  兰永发 

　　副组长：高春燕  高金平     

　　成  员：王旭梅  侯晶晶  曹玉兰  王贵生 

　　        白蝉虎  武  杰  张海荣   

　　(二)明确职责分工。教科局、人社局要牵头做好培训工作的统筹协调和业务指导，教科局负责对培训学校之间专业课教师进行统筹调配，组织对承担培训任务的教师进行专业培训;各乡镇，扶贫办、农业农村局、农经局合理确定培训对象，并保证参加培训对象按时参加培训;培训学校在与各乡镇对接培训需求时，一方面要重点对接当地经济发展主导产业，科学设置专业、课程，另一方面要充分发挥本校特色专业优势，安排骨干教师领衔承担本次培训任务。 

　　(三)落实经费保障。培训经费由市财政统筹保障，按照实际培训任务完成量核算后直接下拨到承担培训任务的学校。各工种培训时间原则上为7天，每天培训不少于8学时，人均经费不超过1000元。培训经费主要包括:教材、教学耗材、外聘教师讲课和专职教师课时补助、外聘教师食宿差旅费、学员食宿、教具实践用品、租用实训场地、 参观交流，租车费、建档资料印刷、实训指导补助、技能考核评价费、证书费、宣传费、后勤管理服务费、学员意外伤害保险以及管理等。培训学校不得虚报冒领、截留挪用培训经费，财政、人社、教育部门要加强培训资金监管，确保培训经费使用效益。 

　　(四)营造良好氛围。充分利用新闻媒体、微信平台、展板等多种形式，大力弘扬和培育精益求精的工匠精神，引导广大劳动者用足用好政策、促进自身技能提升，努力营造“人人可以持证、人人可以成才”的良好氛围。 

　　 培训对象任务分解表 

　　注：建档立卡贫困劳动力优先培训，力争达到占总参训人数的80%以上。 

    解读：《中阳县高、中职学校开展“送教下乡 送技下乡”活动实施方案 》政策解读